PSi

Persönlichkeits-System-Interaktion (PSI): Entwicklungspotenziale erkennen und fördern

Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Motivations- und Hirnforschung als Basis von Diagnostik, Coaching und Entwicklung

 

Die Wissenschaft hat viele Erkenntnisse darüber gewonnen, wie unser Handeln gesteuert wird, unsere Gefühle entstehen und welche Bedingungen und Voraussetzungen gelingende Veränderungsprozesse benötigen.

Insbesondere die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI-Theorie), die von Prof. Kuhl an der Universität Osnabrück entwickelt wurde, integriert eine große Zahl aktueller Ergebnisse aus jahrzehntelanger Forschung. 

 

Mit Hilfe der PSI-Theorie ist es möglich, gelingende Lern- und Beratungsprozesse zu gestalten, Führungskompetenzen und Change-Prozesse zu optimieren. 

 

Die PSI-Kompetenzanalyse ist eine zusätzliche und sehr effektive Möglichkeit, die eigene Persönlichkeit zu reflektieren und hierauf aufbauend in gewünschter Weise weiter zu entwickeln.